A legtöbb vállalati well-being program jó szándékkal indul, mégsem hoz valódi egészségügyi vagy üzleti eredményeket. Ennek oka nem abban keresendő, hogy „nem működik a well-being”, hanem a kezdeményezések gyakran kampányszerűek A gyümölcsnap nem gyógyít és nem tart meg – ezért nem működik a legtöbb vállalati well-being program