A munkaerő-kölcsönzés céljából létrejött munkaviszonyra, mint atipikus foglalkoztatási formára számos különös szabály vonatkozik. Ezeket a munkaerő-kölcsönzési szolgáltatást nyújtó kölcsönbeadók természetesen jól ismerik. A kölcsönvevők oldalán azonban nem minden esetben ez a helyzet. Márpedig a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviták is könnyebben elkerülhetők, ha a kölcsönvevő tisztában van vele, a kikölcsönzés általa történő megszüntetésének mik a lehetséges következményei a munkavállaló és a kölcsönbeadó munkaviszonyára nézve.