Egy friss brit kutatás szerint a munkavállalók túlnyomó többsége számára elérhető valamilyen munkahelyi mentális támogatás, ám a karrierük miatti aggodalom, a megbélyegzés és a diszkréció hiánya visszatartja őket. Emiatt a szolgáltatások kihasználtsága rendkívül alacsony maradt.