Szövetségi bíró hagyta jóvá azt az esküdtszéki ítéletet, amelyben egy vasúttársaságot életkori diszkrimináció miatt csaknem 1,6 millió dolláros kártérítés megfizetésére köteleztek. Az eset rávilágít a munkahelyi ageizmus mélyen gyökerező problémájára és a cégekre nehezedő óriási jogi kockázatokra.