A munkahelyváltást követő próbaidő és az átmeneti jövedelmi bizonytalanság jelentős bírálati gátat képez a személyi hitelek piacán. A hitelképesség sikeres helyreállításához elengedhetetlen a kötelező számlavezetési és munkaviszony-időtartam kivárása, valamint a tiszta számlatörténet bemutatása. Megfelelő előkészítéssel és kockázatcsökkentő eszközökkel az új munkaviszony stabil alapot biztosíthat