A BBC és Amanda Abbington között született, ötjegyű összegről szóló megállapodás jól mutatja, milyen súlyos pénzügyi és reputációs kockázattal jár, ha a cégek hagyják eszkalálódni a munkahelyi magatartással kapcsolatos panaszokat. Egy munkajogi szakértő szerint a HR-nek már a kezdeti stádiumban határozottan be kell avatkoznia.