Diszkrimináció és perveszély: erre figyelmeztetnek a munkahelyi AI-eszközök miatt

Miközben a kormányok a munkahelyi figyelőtechnológiák szabályozásán dolgoznak, a szakértők arra figyelmeztetnek, hogy a mesterséges intelligencián alapuló termelékenységi és elemzőeszközök súlyos jogi kockázatokat rejtenek. Az algoritmikus döntéshozatal diszkriminációhoz, adatvédelmi aggályokhoz és zaklatási felelősséghez is vezethet.