A munkaidő nyilvántartás nem adminisztrációs formalitás – hanem jogszabályi kötelezettség, amelynek elmulasztása vagy hiányos teljesítése komoly következményekkel járhat. 2026-ban sem változtak az alapvető előírások, de a munkaügyi ellenőrzések tapasztalatai szerint a hibák többsége nem rossz szándékból, hanem pontatlan értelmezésből fakad.