A PwC legfrissebb felmérése szerint az X generáció tagjainak közel fele nem tud az eredetileg tervezett időpontban nyugdíjba menni az anyagi megtakarítások hiánya miatt. A pénzügyi stressz immár a munkavállalók legfőbb szorongásforrása, ami komoly kihívást jelent a szervezeti tervezésben és az utódláskezelésben is.