Új korszak a magyar munkaerőpiacon: ezért térhetnek vissza a határozott idejű szerződések

A gazdasági stagnálás és a növekvő munkaerőköltségek egyre látványosabban alakítják át a munkaerőpiac működését. A vállalatok mozgástere szűkül, miközben emelkedik a munkanélküliség, ezért ismét erősödhet az érdeklődés a rugalmasabb, határozott idejű foglalkoztatás iránt – amely azonban mindkét fél számára új kockázatokat hozhat.