A munkahelyi meetingeket gyakran a túlbeszélés és a domináns hangok uralják, ami könnyen konform döntésekhez vezethet. Egy friss pszichológiai elemzés szerint azonban a tudatosan beiktatott csend javítja a részvételt, támogatja a kritikus gondolkodást, és segít valóban inkluzív, stratégiai döntéseket hozni a csapatokban.