Sok munkáltató szembesül azzal a kérdéssel a szabadság kiadása és nyilvántartása kapcsán, hogy ha a munkavállaló foglalkoztatására egyenlőtlen munkarendben kerül sor, akkor a szabadságot hogyan lehet kiadni és nyilvántartani? A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd, az Adózóna szakértője válaszolt.