A mesterséges intelligencia generálta tökéletes önéletrajzok és motivációs levelek korában elvesztik jelentőségüket a hagyományos kiválasztási módszerek. Az állásinterjúk, de az álláshirdetések is megszűnhetnek, ezzel párhuzamosan viszont rengeteg új feladat szakad a vállalati HR-esek nyakába.