A humánerőforrás-fejlesztési terület vezető nemzetközi tudományos folyóiratának egyik legkiválóbb 2025-ös cikke lett a Budapesti Corvinus Egyetem kutatóinak tanulmánya. A tanulmány a HR menedzserek munkájának változó értelmezését vizsgálta, és egyik legfontosabb megállapítása, hogy a munka értelmessége nem állandó. Nemzetközi elismerésben részesült a Corvinus HR-kutatása a munka változó értelmességéről