Magyarországon átlagosan 17 százalék a különbség a nők és a férfiak átlagbére között, ami éves szinten mintegy másfél millió forintos különbséget jelenthet – a pénzügyi szektorban pedig akár 40 százalék is lehet az eltérés. Bár március 8-án sokan a nők megbecsülésének fontosságáról beszélnek, szakértők szerint nemcsak a munkaerőpiacon, hanem az otthoni munkamegosztásban is érdemi változásra lenne szükség.