A 2026 nyarán életbe lépő EU-s bértranszparencia-kötelezettség jelentősen felrázhatja a magyar munkaerőpiacot, miközben a hazai vállalatok jelentős része nincs még felkészülve erre a változásra. A cégek legnagyobb félelme, hogy felszínre kerülhetnek az eddig rejtett szervezeti tabuk.