A dolgozói kiégés (burnout) és a mentális egészség megőrzése ma már nemcsak HR-es szakzsargon, hanem stratégiát befolyásoló vállalati kérdés. Az utóbbi években – főként a pandémia óta – egyre több cég ismeri fel a munkavállalói jóllét fontosságát, és rengeteget fektet be well-being programokba, online jógaórákba, meditációs app-előfizetésekbe, és házon belüli tréningekbe… Ám a McKinsey Health A munkahelyi kiégés valódi okai szervezeti szinten keresendők – kutatás