A belépő szintű munkaerő válsága jelentős kihívássá vált a munkáltatók számára. A munkavállalókkal kapcsolatos elvárások drasztikusan megváltoztak az elmúlt években, és a tapasztalatok azt mutatják, hogy a munkahelyi felkészültségükkel kapcsolatos hiányosságok komoly gondokat okoznak. Egy friss kutatás szerint a fiatal munkavállalók mindössze 48%-a tekinthető felkészültnek a munkahelyi feladataira, és a vezetők csupán 12%-a elégedett az A belépő szintű munkaerő válsága: Hiányzó készségek és kihívások