Számos cég küzd azzal a problémával 2024-ben is, hogy a hagyományos fizetési modellben a munkavállalói juttatások magas adóterhe miatt nehezen tud versenyképes bérezést nyújtani. Ez a helyzet gyakran oda vezet, hogy a munkavállalók lojalitása csökken, különösen olyan piaci szegmensekben, ahol viszonylag rugalmasak a munkahelyváltás szabályai. Egy cafeteria rendszer bevezetése hatékony megoldást nyújthat erre a problémára, mivel lehetővé teszi, hogy a vállalat kedvezőbb adózással biztosítson olyan juttatásokat, amelyek ténylegesen növelik a dolgozók jólétét. Mindeközben a kedvezőbb adózás miatt jelentős bérköltség megtakarítás érhető el éves szinten - és ennek kiszámításában online kalkulátorok is segítenek. Legálisan is lehet bérköltséget optimalizálni A cafeteria rendszer lényege, hogy különféle, adózás szempontjából kedvezőbb juttatások révén növeli a dolgozók által ténylegesen kézhez kapott összeget, miközben a cég bérköltségeit csökkenti. Ez azt jelenti, hogy a vállalat kisebb ö...