A magyar munkavállalók szívesen dolgoznak más generációkhoz tartozó kollégákkal, a kapcsolódásokat azonban ritkán kezdeményezik. A Quantum Digitális Diákszövetkezet és a PwC Magyarország közös kutatása szerint a generációk közötti együttműködésben a szervezeten belüli tudás- és tapasztalatmegosztásnak van kulcsszerepe.