A friss kutatási eredmények rávilágítanak, hogy az egyik legerősebb mutatója a munkavállalói megtartásnak és elkötelezettségnek az, hogy mennyi ideje maradt a vezetőknek a munkatársaik fejlesztésére. A Wiley Workplace Intelligence közel 1500 fő megkérdezésével készült felmérése szerint a vezetői elérhetőség kulcsfontosságú a sikeres képzésekhez és a fluktuáció csökkentéséhez.