A munkaszüneti nap főszabály szerint a munkavégzés alóli mentesülést jelenti – vannak azonban olyan tevékenységek és munkakörök, amelyeknél ez elkerülhetetlen. Az alábbiakban összefoglaljuk, mely napok minősülnek munkaszüneti napnak 2026-ban, ki kötelezhető egyáltalán munkavégzésre ezeken a napokon, és mennyi bérpótlék illeti meg érte.