A vezetői pozíció magasabb fizetést és önállóságot jelent, de munkajogilag kevesebb garanciát is. Ezért fontos tisztázni Mt. szerint valóban vezető állásúnak minősül-e a munkavállaló, és ha igen, milyen eltéréseket tartalmaz a munkaszerződése az általános munkajogi szabályokhoz képest. Dr. Pusztay Petra, a PLM Legal ügyvédjének összefoglalója.