A Profession.hu friss, reprezentatív kutatása szerint a Z generációt leginkább a túlzott munkaterhelés, a kiégés veszélye, a megbecsülés hiánya és a munkahelyi bizonytalanság aggasztja. Bár érzékenyek a terhelésre, munkahelyet csak jelentős fizetésemelésért váltanának. Az Y és X generáció szintén küzd a túlterheltséggel és az elismerés hiányával, míg a baby boomerek a legelégedettebbek jelenlegi helyzetükkel. Kiégés, megbecsülés hiánya és bizonytalanság: ezek aggasztják leginkább a Z generációs munkavállalókat