A Szerbiai Posta vállalat nem járt el az Esélyegyenlőségi Biztos intézményének ajánlásai szerint, amelyeket azt követően hoztak meg, hogy megállapították: két alkalmazottat diszkrimináció ért politikai meggyőződésük és szakszervezeti tevékenységük miatt. Az eljárás során megállapították, hogy a panaszt benyújtó munkavállalókat hátrányos helyzetbe hozták azzal, hogy munkaszerződésük módosítását ajánlották fel számukra, amely szerint egy távoli munkavégzési helyre […]