Egy katolikus egyesület főszabály szerint nem bocsáthat el egy munkavállalót pusztán azért, mert kilépett a katolikus egyházból, ha a munkakör jellegére és a szervezet működésére tekintettel ez a követelmény nem minősül valódi, törvényes és igazolt foglalkozási feltételnek – mondta ki határozatában kedden az Európai Unió Bírósága. A luxembourgi székhelyű testület ítéletében hangsúlyozta: az uniós jognak … Szereptévesztésben az EU-bíróság: szerintük nem bocsátható el katolikus egyesület alkalmazottja pusztán az egyházból való kilépés miatt