Júniustól új korszak kezdődik a bérezés átláthatóságában. Az Európai Unió bértranszparencia-irányelve szerint ugyanis legkésőbb 2026. június 7-ig minden tagállamnak – így Magyarországnak is – át kell ültetnie az új szabályokat a nemzeti jogba, vagyis a foglalkoztatóknak nyilvánossá kell tennie a fizetéseket. A felkészülés időigényes lehet, de korántsem csak kötelező adminisztratív teher: tudatos döntésekkel a vállalkozások akár versenyelőnyt is kovácsolhatnak belőle.