A nőknek a felsővezetői szintre lépéshez kevés a gondoskodó vezetői karakter, a valódi áttöréshez a le kell vetkőzniük a megfelelési kényszert, és fel kell vállalniuk a stratégiai, olykor konfrontatív vezetői hozzáállást is. Jobangel írása a HR Blogon.