A vállalatok és a munkavállalók is tartanak a bértranszparencia-irányelv bevezetésétől. Ez egy uniós direktíva, aminek lényege, hogy a vállalatoknak nyilvánossá kell tenniük, hogy az adott munkakörökben milyen átlagos fizetéseket adnak. Fontos, hogy nem az egyének bérét kell közzétenni. A cégek attól tartanak, hogy feszültség és fluktuációs hullám indul, ha a jogszabályt beépítik a nemzeti jogba. A cégeknek színt kell vallaniuk: élesedik a fizetések átláthatóságát előíró uniós irányelv, de sokan nem örülnek neki itthon