Miért fontosabb az elismerés a munkavállalói elkötelezettség szempontjából, mint valaha?

Az elkötelezettség nem egy központilag bevezethető program, hanem a napi munkahelyi tapasztalatok eredménye. Ahhoz, hogy a munkavállalók ne csak fogaskeréknek érezzék magukat egy gépben, elengedhetetlen a valódi és időben érkező elismerés.