A Morgan Stanley at Work 2026-os jelentése rávilágít, hogy a pénzügyi juttatások és a munkáltatói támogatás a munkavállalói elégedettség egyik legerősebb eszköze lett. A HR-vezetők többsége szerint ez a terület fontosabb a megtartás szempontjából, mint a mentális egészség vagy a fizikai jólét támogatása.