A mesterséges intelligencia radikálisan átalakítja a humánerőforrás-menedzsmentet – erről beszéltek a hazai nagyvállalatok képviselői a Portfolio HR (R)evolution 2025 konferencia szakértői paneljén. Az előadók szerint az AI nemcsak hatékonyságnövelést hozhat, hanem stratégiai előnyt is, ha üzleti szemlélettel és etikusan alkalmazzák.