Egy befogadó munkahely nemcsak jogi és etikai kötelesség, hanem üzleti szempontból is megtérülő befektetés. Az LMBTQ munkavállalók számára különösen fontos a biztonságos környezet, ahol nem kell rejtegetniük önmagukat. A Skanska és a Love Does Not Exclude Egyesület közös jelentése rávilágít arra, hogy a befogadó munkahelyi légkör hogyan javíthatja mind az alkalmazottak jólétét, mind pedig a vállalat teljesítményét.