A boldog munkavállaló az üzleti siker alapja egy kínai kiskereskedelmi lánc vezetője szerint. Nála aki nem érzi magát boldognak, extra szabadságra mehet, akár évi 10 napra. Az utóbbi években a munka-magánélet egyensúlyra törekvés világszerte felértékelődött. A "boldogtalan szabadságok" bevezetését Yu Donglai, a Pang Dong Lai kiskereskedelmi lánc alapítója a China Supermarket Week 2024 elnevezésű rendezvényen jelentette be. Az alkalmazottak bármikor igényelhetnek az őket megillető napok mellé további 10 nap szabadságot, ha nem érzik magukat boldognak - írja a Portfolio. “Mindenkinek vannak olyan időszakai, amikor nem boldog, amikor tehát nem vagy boldog, ne gyere dolgozni” - nyilatkozta Yu. A vállalatvezető hangsúlyozta, hogy ezt a szabadságot a vezetőség nem tagadhatja meg, és annak megtagadása jogsértésnek minősül. Yu célja, hogy minden dolgozónak elegendő szabadideje legyen a munkán kívül, és szabadon dönthessen a pihenőidejéről. Prioritás a munka-magánélet egyensúlya A Deloitte i...