Egy friss kutatás szerint kifizetődő lehet a vállalatok számára, ha pénzt adnak a dolgozóknak a felmondásért. Az ilyen programok segítenek kiszűrni a céghez nem lojális munkavállalókat, miközben növelik a maradandó állomány teljesítményét. A BMW példája azonban mutatja ennek az eszköznek a veszélyét is.