Két táborra szakad a HR-szakma a mesterséges intelligencia miatt

A mesterséges intelligencia terjedése alapjaiban forgatja fel a humán erőforrás szakterületet, amely egy friss felmérés szerint két markáns archetípusra szakad. Míg a hagyományos adminisztratív feladatok visszaszorulnak, az adatelemzési ismeretek és a stratégiai látásmód minden HR-szerepkörben elengedhetetlenné váltak.