Egyetlen év alatt háromezer új munkatársat vett fel a BMW debreceni gyára, így a létszám már meghaladja az ötezer főt. A vállalat nem hagyományos állásbörzékkel érte el ezt az eredményt, hanem célzott kampányokkal, dolgozói ajánlásokkal és olyan kiválasztási napokkal, amelyeken a jelentkezők akár hét óra alatt eljuthattak az interjútól a munkaszerződésig. A módszerről Szekeres Áron, a BMW Manufacturing Hungary marketing- és toborzási vezetője beszélt a recruiTECH Blue konferencián.