Komplex gondolkodást igényel, nagyon sok területet érint – munkajog, compliance, számvitel – alapvetően számolós, elmélyülést megkövetelő munka. A HR kontroller és a munkavállaló ritkán találkozik, mégsem szabad elfelejteni, hogy emberekkel számol – hiszen a legfontosabb HR döntések számszaki hátterét világítja meg a HR kontroller. A szakmáról szerzőnket, Gál István HR kontrollert kérdeztük.