Sokan gondolják úgy, hogy a munkahelyi boldogság az előléptetéseken vagy a fizetésemeléseken múlik. Arthur C. Brooks, a Harvard professzora szerint azonban a karriersiker önmagában nem garantál jóllétet. A boldogság mintegy 25%-a tudatos szokásainkon múlik, és a munkánkban sem a státusz, hanem az értékteremtés és a kiérdemelt siker számít igazán.