A vezetői toborzás sikerét sokan addig mérik, amíg a kiválasztott jelölt elfogadja az ajánlatot és csatlakozik a szervezethez. A valóságban azonban a legfontosabb időszak gyakran csak ezután kezdődik. Az első száz nap meghatározó abból a szempontból, hogy az új vezető milyen gyorsan érti meg a szervezet működését, mennyire tud hiteles kapcsolatot kialakítani a munkatársakkal, és [...] A Hogyan változik meg egy felsővezető szerepe az első 100 napban? bejegyzés először Dorogi-medence Regionális Hírportál-én jelent meg.