A magyar gyárak egyre modernebbek, a fiatal munkavállalók mégis egyre nehezebben illeszkednek bele a klasszikus ipari működésbe. Csornai Zsuzsanna, a PwC Magyarország szakértője az autopro.hu-nak adott interjúban arról beszélt, hogy a Z generáció számára ma már sokszor fontosabb a tiszteletteljes kommunikáció, a rugalmasság és az őszinte vezetői kultúra, mint a puszta stabilitás vagy akár a fizetés. A következő évek egyik legnagyobb kérdése így az lehet, hogy a magyar ipar képes lesz-e nemcsak technológiailag, hanem szemléletben is alkalmazkodni az új generációhoz.