Bár sokan még egyéni luxusként tekintenek rá, a szakértők szerint a sabbatical, vagyis az alkotói szabadság a jövő munkahelyi működésének meghatározó része lehet. Az akár egy évig is terjedő munkaszünet nem csupán a kiégés megelőzésének eszköze, hanem a vállalatok számára is kifizetődő befektetés, amely friss szemléletű és lojálisabb munkavállalókat eredményez.