Bérkülönbségek, egyéni alkuk, kimondatlan feszültségek. Sok szervezet működik így évtizedek óta. A bértranszparencia most nemcsak láthatóvá teszi mindezt, hanem változásra is kényszerít. Készen állnak a cégek arra, hogy önvizsgálatot tartsanak és szemléletet váltsanak? Erről beszélgettünk Banyár Évával, a p2m Cégcsoport HR szakterületi tanácsadójával.