Egy új globális tanulmány szerint a munkahelyi produktivitást és boldogságot nem az operatív tényezők, hanem elsősorban a szociális és érzelmi kapcsolódások befolyásolják. A kutatás rávilágít, hogy a csapatszellem, az együttműködés és az inspiráció sokkal erősebb mozgatórugói a teljesítménynek, mint a feladatok elosztása. Érdekes módon a brit munkavállalók a globális átlagnál boldogabbak és produktívabbak.