A munkabérből levonásnak szűk körben, jogszabály vagy – a levonásmentes munkabérrészig – végrehajtható határozat alapján van helye. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót? Milyen sorrendben kell levonni a munkabérből? Lehet-e vonni nyugellátásból, gyesből, kiküldetéssel összefüggő költségtérítésből?