A vállalati csapatépítők szerepe átalakulóban van: az egyszeri élmények helyett egyre inkább a mentális regeneráció és a hosszú távú teljesítmény kerül fókuszba. A HR számára ma már nem az a kérdés, hogy „hol tartsuk meg” az eseményt, hanem az, hogy milyen hatást hagy maga után, nemcsak aznap, hanem hetekkel később is.