Amanda Hall, a Clermont Hotel Group tehetséggondozási és szervezeti fejlesztési vezetője a „job hugging” jelenségről beszélt. Ez a trend azt írja le, amikor a munkavállalók a jelenlegi pozíciójukhoz ragaszkodnak, még akkor is, ha elégedetlenek, ami gyakran vezetői vakfoltokra vezethető vissza. A HR szakember rámutat, hogyan kezelhetik a munkáltatók ezt a növekvő problémát.