A cafeteria-rendszer egyik legnagyobb értéke, hogy a munkavállaló szabadon dönthet a juttatás típusáról. Az OTP Bank kutatása szerint a magyar munkavállalók igényei folyamatosan változnak: a SZÉP-kártya mellett egyre népszerűbbek a mindennapi megélhetést és a hosszú távú pénzügyi biztonságot támogató elemek.