A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani
Az éves teljesítményértékelés sok cégnél még mindig alapgyakorlat – miközben a HR-vezetők többsége sem hisz benne. Elavult rendszer, kellemetlen beszélgetések, minimális hatás a fejlődésre.
Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → HR Portál