Bár a „bezzeg az én időmben" még sokszor megjelenik a dolgozók mindennapjaiban, a cégek egyre inkább felismerik, hogy a generációs különbségek áthidalása kulcsa lehet az előrelépésnek. Míg az idősebb generációk tapasztalata stabil alapot ad, a fiatalabbaké új tempót diktál – ebből a kombinációból születik meg az a rugalmas, innovatív tudásmix, amelyre a jövő munkahelye épülhet. […] A Ezért éri meg áthidalni a generációs különbségeket bejegyzés először MMOnline-én jelent meg.